Notice of Non-Discrimination

Updated on Mon, 10/03/2016 - 11:02am

Title VI, Title IX, Section 504, Age Discrimination Act, Title II

Adams 12 Five Star Schools does not discriminate on the basis of race, color, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity, disability, or conditions relating to pregnancy or childbirth in its educational programs, activities, operations and employment decisions.The District is committed to providing an environment free from bullying and harassment.  The District provides equal access to the Boy Scouts and other designated youth groups.

Any student or staff member who believes he or she has been discriminated against, or who witnesses discrimination (including bullying or harassment) shall promptly make a report to the administrator or supervisor, or the Nondiscrimination Compliance Officer.The District’s Nondiscrimination Compliance Officer is the District’s General Counsel.  

A complaint may be made orally or in writing. Persons who desire to submit their complaint in writing are encouraged to use the form in Exhibit 1 of Superintendent Policy 8400.

The following links contain additional information about the District's nondiscrimination policies:

Título VI, Título IX, Sección 504, Acta de Discriminación por Edad, Título II

Adams 12 Five Star Schools no discrimina debido a raza, color, sexo, edad religión, credo, origen nacional, linaje, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, o condiciones relacionadas con el embarazo o nacimiento en sus programas educativos, actividades, operaciones y decisiones laborales. El Distrito está comprometido a proporcionar un ambiente sin intimidación ni hostigamiento. El Distrito provee acceso equitativo a los Boy Scouts y otros grupos para jóvenes.

Cualquier estudiante o empleado que cree haber sido discriminado o que ha sido testigo de discriminación (incluyendo intimidación u hostigamiento) tiene que reportarlo prontamente a un administrador o supervisor, o al Oficial de Cumplimiento de Antidiscriminación. El Oficial de Cumplimiento de Antidiscriminación es el Asesor Legal del Distrito.    

La querella puede ser oral o por escrito. Las personas que deseen entregar una querella por escrito deben usar el formulario en el Anexo 1 de la Política 8400 del Superintendente.

Los siguientes enlaces contienen información adicional de las políticas de antidiscriminación del Distrito: